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沈陽明年底前納稅有困難的家政公司可減半交稅

2014-10-11 來源: 東北新聞網 作者:  注度:1750次 【

  近日,沈陽市人力資源社會保障局下發了《關于發展家庭服務業的實施意見》(以下簡稱《意見》),其中對家庭服務業的稅收優惠有了具體說明,如納稅有困難的小微型家庭服務業企業,經省地稅部門審批,在2015年年底前,可減半征收城鎮土地使用稅和房產稅。《意見》在落實扶持中小企業發展的稅收優惠政策上做了說明。

  對于納稅有困難的小微型家庭服務業企業,經省地稅部門審批,在2015年年底前,可減半征收城鎮土地使用稅和房產稅。如果中小型家庭服務業企業有特殊困難,不能按期納稅的,經省國稅局、地稅局批準,可在3個月內延期繳納。養老院提供的育養服務免征營業稅。符合沈陽市小額擔保貸款條件的人員從事家庭服務業的,可享受小額擔保貸款相關優惠政策。

  如家庭服務業企業招用就業困難人員,還可享受社會保險補貼。此外,符合條件的實施員工制家庭服務業企業,可享受社會保險補貼、勞動密集型企業小額擔保貸款、職業技能培訓補貼、職業技能鑒定補貼、稅收優惠等政策的重點扶持。《意見》在鼓勵各類人員在家庭服務領域就業創業方面,也做出了詳細的要求。

  對于以靈活就業方式從事家政服務、養老服務、社區照料服務、病患陪護服務和殘疾人托養服務的困難家庭和就業困難高校畢業生(畢業1年以上、3年以下未就業的),經區、縣(市)級人力資源社會保障部門認定和財政部門審核的,可按照地方規定標準享受期限最長1年的養老保險和醫療保險補貼。

  從事家庭服務業的高校畢業生,在報考公務員、應聘事業單位工作崗位時,其從事家庭服務業的工作經歷可按有關規定視同基層工作經歷。

  自主創業從事家庭服務業的農民工、就業困難人員、高校畢業生,符合條件的給予創業培訓補貼,并提供開業指導、人事勞動檔案保管和跟蹤服務等“一條龍”服務。

  在維護家庭服務人員的勞動報酬權益方面,《意見》對家庭服務業企業支付員工制家庭服務人員的工資也做出了規定,要求工資不得低于當地最低工資標準。家庭服務機構向員工制家庭服務人員收取管理費的,不得高于規定的比例。

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